In einer Marketing-Agentur übernimmt der Projektmanager die Planung der zu erbringenden Leistungen (inklusive der Erstellung eines Projektkalenders) und die Kommunikation mit dem Kunden. Außerdem überwacht er die termingerechte Umsetzung von Marketing-Projekten. Weitere Informationen über Projektmanagement-Aufgaben und die dafür erforderlichen Fähigkeiten finden Sie in diesem Beitrag.
Theorien zum Thema Mitarbeitermotivation gibt es wie Sand am Meer. Doch welche von ihnen soll man beachten, um das gewünschte Verhalten und Engagement am Arbeitsplatz zu erzielen? Wir präsentieren eine Reihe von Ideen, Beispielen und Methoden für Manager und Mitarbeiter, die sich für das Thema Motivation interessieren.
Wie sorgen Sie dafür, dass es zwischen den verschiedenen Akteuren – Ihren internen Teammitgliedern, Ihrer Agentur und Ihren verschiedenen Technik-Anbietern – nicht zum Streit kommt? Hier sind einige Strategien.
Um das Engagement und die Produktivität zu steigern, ist es zwingend notwendig, dass sich Ihre Teammitglieder alle auf dem gleichen Stand befinden. Glücklicherweise gibt es Taktiken, mit denen sichergestellt werden kann, dass alle auf dem Laufenden bleiben.
Das „Project Management Book of Knowledge“ (PMBOK) spricht von fünf Phasen des Projektmanagementzyklus. Wir werden uns dieses Modell (und seine Bedeutung) mit Diagrammen und Beispielen genauer ansehen und erläutern, wie Sie und Ihr Team jede Phase optimieren können.
Die Unternehmenskultur spielt für viele Bewerber eine entscheidende Rolle. Aber wie kann man in Zeiten von Glassdoor- und Facebook-Bewertungen eine positive Unternehmenskultur fördern?
Denken Sie an Ihre Lieblingsmarke. Was macht ihre Attraktivität für Sie aus? Möglicherweise haben Sie eine emotionale Verbindung zur Mission der Marke, oder die außergewöhnliche Qualität des Produkts gibt den Ausschlag. Vielleicht löst das Produkt aber auch einfach ein Problem, mit dem Sie sich im Alltag konfrontiert sehen. Wo liegt die Gemeinsamkeit dieser Gründe? Sie alle
