Cómo difiere la motivación de los empleados entre las generaciones del baby boom, la generación X, la generación Y y la generación Z
Existen miles de teorías sobre motivación de los empleados, lo que hace que sea difícil saber con exactitud cómo lograr el comportamiento y el compromiso que deseas en tu organización. A continuación, se exponen algunas ideas, ejemplos y formas en que tanto los directivos como los individuos pueden identificar la motivación de los empleados.
Gestión de cambios: cómo superar la angustia que provoca el cambio
Si con solo pensar en la gestión de cambios te entra un poco de vértigo, estos consejos son para ti. Profundicemos en los motivos por los que te sientes reacio a adoptar cambios y cómo puedes superar esta angustia.
Cómo mejorar el proceso de gestión de cambios en 7 tipos de personalidades clave
Hemos identificado los siete tipos de personalidades más comunes que podrás encontrar al cambiar a Wrike o a otra herramienta, y las prácticas recomendadas relacionadas con la gestión de cambios para guiarlos con éxito.
Por qué la gestión de cambios es una lata (y cómo facilitarla)
La implantación de una herramienta nueva en un equipo no es tarea fácil. Supone mucho esfuerzo y precisa de una planificación minuciosa. Forzar a tu equipo a utilizar una herramienta nueva provocará reticencias y errores inmediatos.
Cómo definir procesos para el equipo (y finalmente sacar el trabajo adelante)
“Si haces lo que siempre has hecho, obtendrás lo que siempre has conseguido”. ~ Anónimo Aunque hay cierto desacuerdo sobre a quién atribuir esta gran cita (hay fuentes que la relacionan con Henry Ford o Tony Robbins), no se puede negar que el mensaje tiene peso. Sin embargo, con demasiada frecuencia, los líderes y los directores
