Par où commencez-vous quand vous êtes confronté à un problème précis ? Et quelles techniques de résolution pouvez-vous utiliser DÈS MAINTENANT pour vous aider à prendre les bonnes décisions ? Cette publication vous donnera des astuces et des techniques pour résoudre des problèmes complexes et venir à bout des complications comme le ferait un expert.
Certains pourraient soutenir que la musique permet aux heures de passer plus vite et de rester concentré ; d’autres, qu’elle est distrayante et rend la concentration plus difficile. Afin de déterminer si la musique est plus constructive que destructrice pour le travail, il est important de prendre en compte le type de travail effectué.
Une nouvelle année commence, c'est le bon moment pour prendre de nouvelles résolutions, mais aussi de faire le bilan sur celles que vous aviez prises au début de l'année. Avez-vous atteint vos objectifs ? Quelles ont été les difficultés ? Pensez aux résolutions de votre équipe cette année. Vos efforts vous ont-ils permis d'atteindre les résultats souhaités ? Pourquoi
Vous pouvez vous asseoir pour cela... ou mieux encore, vous lever ! Une récente étude de revue médicale a révélé que les gens qui sont assis la plupart de leur journée sont 54 % plus susceptibles de mourir d'une crise cardiaque. A l'âge des semaines de 60 heures de travail, des écrans d'ordinateur hypnotisants et
Vous avez peut-être visité notre blog et lu notre article intitulé « Les 10 phrases à ne jamais prononcer lorsque vous déléguez une tâche ». Si ce n’est pas le cas, cessez ce que vous êtes en train de faire et lisez-le. Cet article attire votre attention sur les phrases généralement entendues sur le lieu de travail
L'implication forte des salariés d'une entreprise est indispensable à sa productivité et sa rentabilité. Veillez à prendre en compte ce facteur dans l'exécution de vos stratégies pour 2020. Le présent article rassemble les principales statistiques de notre e-book consacré à l'implication et à la productivité examinées sous différents angles : taille de l'entreprise, sexe, poste, personnalité, etc.
