Au début de la pandémie, de nombreux directeurs informatiques dans le monde ont eu la lourde tâche de piloter la transition initiale de leur organisation vers un environnement de travail à distance. Ils ont pris des décisions majeures qui ont ouvert la voie à la transformation numérique et façonneront à terme les modes de travail de leurs organisations dans les années à venir.
Mais avant de prendre ces décisions, les directeurs informatiques ont dû prendre en compte un certain nombre de problématiques et de risques potentiels. Afin de mieux comprendre leurs principales préoccupations en cette période charnière, ainsi que les tendances de l'avenir du travail qui les affecteront principalement, Wrike a mené une enquête auprès de la communauté de dirigeants avertis présente sur Pulse.
Nous avons pu établir que l'engagement des employés (56 %), le burn-out (53 %) et la baisse de la productivité (52 %) font partie des principales tendances que les directeurs informatiques devront surveiller en 2021 et dans les années à venir à mesure qu'ils continueront à instaurer le travail à distance et planifieront de nouveaux environnements de travail hybrides. Ce rapport révèle que les directeurs informatiques considèrent les logiciels de gestion du travail collaboratif (CWM) comme la solution à ces frustrations et un outil essentiel dans l'avenir du travail. Ces solutions confèrent aux organisations un avantage décisif en permettant d'améliorer la collaboration et l'automatisation, mais également en offrant plus de transparence et de visibilité à tous les niveaux de l'entreprise.
Autres informations clés contenues dans ce rapport :
- Conseils sur la raison et la manière d'adapter les budgets informatiques en conséquence en 2021.
- Principaux risques pour la main-d'œuvre à l'heure actuelle, et comment les TI peuvent contribuer à les éliminer.
- Principaux facteurs pris en compte par les directeurs informatiques avant de choisir une nouvelle technologie de gestion du travail.
Le rapport de Wrike sur son étude menée auprès des DSI en 2021 contient les solutions dont votre organisation a besoin pour réussir. Pour consulter toutes les informations fournies dans le rapport complet, cliquez ici.
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