5 façons d'apporter la pleine conscience au BGP
Malgré les avancées technologiques, la main d'œuvre reste encore largement humaine. Quand avez-vous fait une pause détente dans votre bureau de gestion de projet pour la dernière fois ? Lisez notre liste et découvrez cinq situations et façons courantes de pratiquer la pleine conscience au travail.
Le facteur humain dans la sécurité informatique : quand le manque de réactivité rime avec vulnérabilité
Le manque de réactivité des employés est l'un des principaux problèmes de sécurité d'une entreprise. Comment les responsables informatiques peuvent-ils améliorer la mobilisation de leurs employés face aux problèmes de sécurité ? Cet article vous permettra de comprendre pourquoi il existe un manque de réactivité des employés vis-à-vis de la sécurité informatique et comment améliorer leur mobilisation afin d'éviter la perte ou le vol de données.
Anatomie de l'employé heureux (Infographie)
Les salariés heureux sont un atout inestimable pour votre entreprise. Ils rayonnent de positivité et de joie, et tendent à garder leur poste plus longtemps. En partenariat avec Atomik Research, nous avons sondé 4 000 salariés au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et aux États-Unis. Découvrez nos conclusions dans l'infographie ci-dessous .
Motivation intrinsèque vs. extrinsèque, comment exceller en équipe
Il est bien connu que des employés heureux et engagés sont plus susceptibles de fournir un service client exceptionnel, pour la plus grande satisfaction des clients. Mais qu'est-ce qui contribue au bonheur et à l’engagement de vos employés : la motivation intrinsèque ou extrinsèque ? Cet article vous explique comment faire en sorte que vos équipes excellent.
Qu'est-ce que la culture d'entreprise ? Comment bien s'y prendre
Qu'est-ce que la culture d'entreprise ? Une bonne culture d'entreprise est essentielle pour garder les employés heureux et productifs. Poursuivez la lecture pour découvrir des exemples de bonne culture d'entreprise.
Motivation au travail : la différence entre les baby-boomers, la génération X, la génération Y et la génération Z
Il existe une foule de théories sur la motivation des employés, et il est parfois difficile de savoir comment obtenir le comportement et l'engagement souhaités au sein de votre entreprise. Voici quelques idées, exemples et méthodes qui permettront aux managers et aux employés de mieux cerner la motivation au travail.