Bienvenue dans le Guide du télétravail de Wrike
Le travail à distance fait désormais partie de l'idée que l'on se fait de l'environnement de travail moderne. Pendant la dernière décennie, l'évolution des comportements sur les modes, les horaires et les lieux de travail a influencé les tendances de recrutement et la communication numérique. Il s'avère que pour 78 % des personnes interrogées dans le cadre d'une enquête RH, le travail flexible est le premier avantage non monétaire pour la fidélisation des employés.
La crise sanitaire a fait évoluer notre perception de la présence au bureau, et le télétravail est devenu un exercice d'optimisation de la productivité, de la collaboration et de la gestion d'équipes. Les équipes modifient la façon dont elles partagent les informations, restent connectées et augmentent leur productivité.
Même si elle est plus prononcée maintenant, il est évident que la flexibilité du lieu de travail est au cœur des préoccupations des demandeurs d'emploi et des employeurs depuis de nombreuses années. Le stress au travail, l'impact environnemental des trajets et un mauvais équilibre travail-vie privée sont autant de raisons pour lesquelles les employés ont cherché une plus grande flexibilité dans leur vie professionnelle avec le télétravail.
Chez Wrike, on en connaît un rayon sur les équipes dispersées, nos équipes étant réparties sur huit bureaux, six pays et sept fuseaux horaires. Comme pour tout le monde, le travail à distance est devenu partie intégrante de notre nouvelle normalité.
Notre guide du télétravail devrait démystifier les défis, avantages et tendances actuelles du travail à distance. Nous évoquerons pourquoi le télétravail crée des opportunités de recrutement élargi, comment éviter les silos de communication et même comment intégrer virtuellement un nouvel employé. L'intégration virtuelle d'un employé pouvant être intimidante, nous expliquerons comment la rendre simple, voire ludique.
Ce guide proposera également des ressources pour réaliser une politique de télétravail, gérer une équipe distante, maintenir une culture d'entreprise et même configurer votre bureau à votre domicile.
Le télétravail va durer. Avec ce guide du télétravail, nous souhaitons vous aider à mettre en place une infrastructure de solutions pratiques, de ressources de télétravail et de meilleures pratiques de réseautage pour les employés.
