Новогодние каникулы закончились, но впереди новая череда праздников — 23 февраля и 8 марта. А значит пришло время задуматься, как лучше организовать отмечание в офисе.
Приходилось ли вам посещать неудачные вечеринки? Обмен никому не нужными подарками, которые потом валяются забытыми в ящиках столов, засохшее печенье и дешевое вино в конференц-зале, и фоновая надоевшая попса, мешающая людям обсуждать планы на праздники. Может вы и думаете, что хоть какая-то вечеринка лучше, чем ничего, но на самом деле скучное, бездушное мероприятие может принести большой вред, потому что после него у сотрудников часто остается впечатление, что начальству на них наплевать.
Но есть и хорошая новость: совсем не обязательно тратить кучу денег и устраивать роскошное шоу, чтобы порадовать свою команду! Все, что вам нужно — это пара творческих идей. Предлагаем несколько советов по организации праздника, который ваши коллеги будут вспоминать с улыбкой.
Тщательно выберите место и время
Вечеринка, назначенная на вечер пятницы, — совсем не то же самое, что вечеринка во вторник. Не рассчитывайте, что ваши подчиненные, отгуляв мероприятие среди недели, явятся на работу следующим утром бодрыми и полными сил. А если уж вы решили оторваться по-полной и праздновать допоздна, проявите ответственность и договоритесь о транспорте или закажите такси, чтобы все сотрудники смогли благополучно разъехаться по домам. Также было бы неплохо позаботиться о детях, чтобы родителям не пришлось нанимать нянек или пропускать мероприятие, потому что им не с кем оставить своих отпрысков.
Ну а если ваша вечеринка будет проходить в рабочие часы, постарайтесь сократить рабочую загрузку. Мало кому понравится выполнять восьмичасовой объем работы за четыре часа, потому что после обеда в офисе запланирована вечеринка.
Не экономьте на украшениях
Не жалейте украшений, ведь они создают атмосферу праздника и поднимают настроение. Приглушите свет и принесите мерцающие электрические камины и свечи на батарейках. И не забудьте о музыке! Чем удачнее вы подберете мелодии, тем веселее будет гостям.
Оставьте выпивку на потом
Сходите всем офисом на каток, организуйте конкурсы или проведите урок кулинарии, а уже после этого устраивайте ужин или фуршет с крепкими напитками. Это позволит тем людям, которые спешат домой к маленьким детям, или просто не пьют, принять участие в самой интересной части торжества.
Займитесь благотворительностью
Попробуйте принять участие в благотворительном мероприятии. Пусть люди почувствуют, что они делают что-то важное, а не просто стоят вокруг стола с бокалами в руках. И даже если вы предпочитаете традиционную вечеринку с выпивкой и закуской, всегда можно организовать сбор игрушек для малоимущих детей или сбор консервированных продуктов для благотворительного продовольственного фонда.
Не забывайте об удаленных сотрудниках
У удаленной работы есть не только множество достоинств, но и свои недостатки. Пожалуй, главный из них — это ощущение оторванности от коллектива. Мало приятного в том, чтобы выслушивать восторженные отзывы о вечеринке, сидя в одиночестве перед компьютером. Так что помните об этих людях, когда станете планировать бюджет. Отправьте им подарки или подарочные карты на посещение хорошего ресторана. Но обязательно посоветуйтесь с бухгалтерией насчет налоговых требований — чтобы вашим сотрудникам не пришлось платить налоги на подарки.
Поблагодарите каждого
Праздничное угощение — это прекрасно, но ничто так не согревает в праздники, как искренние слова благодарности. Позаботьтесь о том, чтобы каждый из ваших сотрудников получил подарок в знак признательности или от руководителей компании, или от непосредственного начальника или главы отдела. Это может быть подарочная карта, денежная премия, небольшой сувенир или даже открытка со словами о том, почему вам так ценен этот участник команды.
Не настаивайте
После стольких усилий, потраченных на организацию замечательной вечеринки, может быть очень обидно, если кто-нибудь не придет. Но ни в коем случае не давите на людей и не вешайте на них ярлыки. У кого-то есть более важные обязательства, кому-то не с кем оставить детей, а кто-то может просто не любить такого рода мероприятия. И это нормально! Если кто-то из сотрудников говорит, что не может прийти, просто пожелайте ему приятно провести праздники и оставьте маленький подарок или поздравительную открытку на его рабочем столе.
Идеи для праздничного мероприятия
Если вы не хотите ограничиваться традиционным застольем, а стремитесь организовать что-нибудь необычное, подумайте над следующими идеями:
- Устройте праздничный кинопросмотр
- Посетите комедийное шоу
- Сходите в боулинг или на каток
- Проведите групповой урок кулинарии
- Примите участие в благотворительном мероприятии
- Устройте тематическую вечеринку с традиционными развлечениями и блюдами из различных стран мира
- Организуйте «сладкий стол», на который каждый должен принести собственноручно приготовленную выпечку
- Пригласите карикатуриста или пародиста, или установите в офисе фотокабину
- Установите столы для покера и блэк-джека, но играйте не на деньги, а на «фанты»
- Играйте в «Угадай мелодию» с известными песнями
Системы совместной работы для маркетинговых команд: руководство покупателя
Если на рынке доступны тысячи инструментов, как выбрать лучший для своей команды?
Спасибо за интерес к нашей электронной книге!
Загрузите его сейчасМы также отправили ссылку на электронную книгу на ваш адрес электронной почты для вашего удобства.
