Рекомендации по управлению изменениями в вашей организации
Изменения — это всегда непросто. Действуйте последовательно, чтобы добиться успеха.
Изменения — это всегда непросто, даже если вы действуете в одиночку. Вовлечение всех сотрудников в процесс внедрения изменений может показаться невозможным, но если если этого не сделать, команды вряд ли будут пользоваться новыми инструментами. Это непременно приведет к отсутствию инноваций и росту затрат для компании. Из данного руководства вы узнаете, как мотивировать сотрудников к принятию перемен, какие бывают типы команд и организаций и какими советами стоит воспользоваться, чтобы ваши изменения оказались долгосрочными.
![](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/bf36741e-300f-4a41-ad47-004c951f4d8b/inner-page-1-tackling-change-management-ru-2x.png)
О чем эта книга
- Основы управления изменениями
- Наилучшие методики внедрения изменений
- Как использовать особенности корпоративной культуры при управлении изменениями
- Ценная информация, которой вы сможете сразу воспользоваться
![](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/286b5ac5-cb6d-4ae4-a465-ec55a84a8e38/inner-page-2-tackling-change-management-ru-2x.png)
![<p>Работайте продуктивнее с помощью Wrike</p>](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/rebrand-cta-center-2-left-white-2x.png)
Работайте продуктивнее с помощью Wrike
![<p>Работайте продуктивнее с помощью Wrike</p>](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/rebrand-cta-center-2-right-white-2x.png)