Ускоренное управление изменениями. Заручитесь поддержкой семи типов личности
Изменения — это жизнь
И все же управление изменениями оказывается непростой задачей для всех растущих компаний. Внедрение новых незнакомых решений может стать для сотрудников серьезной причиной стресса. Но если предвидеть потребности и возможные проблемы команды заранее, это поможет сделать переход более плавным. Мы определили семь самых популярных типов личности, которые могут вам встретиться при переходе к Wrike или к другой новой системе. С нашими рекомендациями вы сможете успешно управлять изменениями с учетом особенностей этих личностей, а также поможете им обрести уверенность.
![](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/f0ad8f25-a1ea-4d2d-b8f8-6f0a93049299/inner-page-1-accelerating-change-management-ru-2x.png)
О чем эта книга
Загрузите бесплатную электронную книгу, описывающую особенности следующих типов личности:
- Скептик
- Свободолюбивый
- Технофоб
- Индивидуалист
- И так далее!
![](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/9d970c27-be66-43c3-a571-9c909f39de35/inner-page-2-accelerating-change-management-ru-2x.png)
![<p>Работайте продуктивнее с помощью Wrike</p>](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/rebrand-cta-center-2-left-white-2x.png)
Работайте продуктивнее с помощью Wrike
![<p>Работайте продуктивнее с помощью Wrike</p>](https://web-static.wrike.com/cdn-cgi/image/format=auto/tp/storage/uploads/rebrand-cta-center-2-right-white-2x.png)