Um die Gefahr zu bannen, dass Mitarbeiter einen Burnout erleiden, braucht das Führungspersonal Tools, mit denen es die Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützen kann. Die Tools sollen aufzeigen, wie stark das Team ausgelastet ist, Voraussetzungen für optimale Teamleistung schaffen und die Ressourcennutzung verbessern. Wrike Resource ist eine Lösung, die all das möglich macht.
Fragen Sie sich, welche Lösung die beste Rendite verspricht? Möchten Sie wichtige Entscheider für eine Investition gewinnen? Oder den ROI Ihrer vorhandenen Lösung belegen? Erfahren Sie mehr über vier Ansätze, um den ROI eines Tools für kollaboratives Arbeitsmanagement zu messen.
Enge Fristen, Budgeteinschränkungen, Ressourcenverwaltung, isolierte Kommunikation – die Liste der Herausforderungen beim Projektmanagement für Professional Services Teams ist lang. Deshalb freuen wir uns, Wrike for Professional Services anzukündigen. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie wir Sie bei der Verbesserung Ihrer Projektabwicklung und der Kundenzufriedenheit unterstützen können.
Die Anpassung an neue geschäftliche Realitäten inmitten der Coronakrise ist nur eine der vielen Herausforderungen, mit denen Arbeitnehmer heute konfrontiert sind. Hier haben wir einige Tipps, wie Sie auch weiterhin produktiv arbeiten können.
Letztes Jahr haben wir Wrike for Professional Services zur Optimierung der Projektabwicklung, Automatisierung der Arbeitsabläufe und Steuerung der Teamauslastung auf den Markt gebracht. Dieses Jahr gehen wir mit Wrike for Professional Services Performance noch einen Schritt weiter. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie das Performance-Paket Ihnen dabei helfen kann, Entscheidungsfindung, Aktionsplanung, Projektabwicklung etc. zu verbessern.
Hohes Mitarbeiterengagement ist eine entscheidende Voraussetzung für Produktivität und Gewinn – und sollte bei der Umsetzung Ihrer Strategien für 2020 unbedingt berücksichtigt werden. In diesem Artikel haben wir einige der wichtigsten Statistiken aus unserem E-Book zu Engagement und Produktivität zusammengestellt, aufgeschlüsselt nach Firmengröße, Geschlecht, Rolle, Persönlichkeitstyp und mehr.